Description générale de l’emploi :
L’emploi d’assistant(e) de vie (2) consiste à intervenir au domicile d’un particulier afin d’accompagner une personne en perte d’autonomie.
L’emploi consiste notamment à accompagner une personne dans son environnement pour l’aider et la stimuler dans la réalisation des actes quotidiens et maintenir son autonomie dans le cadre d’un projet de vie transmis par l’entreprise (fiche de mission).
L’emploi consiste selon les consignes, à accompagner une personne plus ou moins autonome à réaliser des actes d’hygiène à la place de la personne.
L’emploi consiste également à effectuer des courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l’accompagner dans la prise de son repas. L’emploi consiste également à maintenir propres les espaces de vie de la personne.
Responsabilité hiérarchique ou encadrement :
L’emploi s’assistant(e) de vie(2) ne comporte aucune responsabilité hiérarchique.
Activités principales de l’emploi repère :
- Accompagner à la réalisation des actes d’hygiène de vie d’une personne en perte d’autonomie
- Concevoir des repas spécifiques
- Accompagner une personne dans la prise de son repas
- Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
Les activités ci-dessus viennent en complément de celle de l’emploi « de l’assistant(e) de vie 1 »
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Entretenir les espaces
- Effectuer des courses
- Effectuer des tâches administratives simples
- Préparer les repas simples
Conditions particulières d’exercice de l’emploi, environnement, contexte:
L’emploi s’exerce au domicile d’un particulier ou en autre lieu choisi par le bénéficiaire de la prestation.
Profil d’accès de l’emploi (connaissance, formation):
L’emploi d’assistant(e) de vie (2) est accessible à partir d’une certification de niveau V
Positionnement de l’emploi – Salaire :
|
Emploi |
Niveau |
Taux Horaire |
|
Assistante de vie (2) |
III |
9,46 |
(En euros)
(1) L’article 1er relatif aux minima conventionnels bruts de l’annexe 2 est étendu, sous réserve de l’application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
(Arrêté du 3 avril 2014 – art. 1)
Ancienneté :
Le taux horaire brut d’un salarié ayant acquis 2 années d’ancienneté dans l’entreprise est majoré de 5centimes.
Le taux horaire brut d’un salarié ayant acquis 5 années d’ancienneté dans l’entreprise est majoré de nouveau de 5 centimes